- Sie erwarten verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen und wachsenden mittelständischen Unternehmen
- Durch Ihre strukturierte Einarbeitung werden Sie Schritt für Schritt an Ihre zukünftigen Aufgaben herangeführt
- Wechselprämie*
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil (bav-Preis prämiert)
- Persönliche Kreditkarte mit monatlicher Aufladung als Bonus
- Sehr gute Pausenversorgung in betriebseigener Kantine
- Ausreichend Parkmöglichkeiten am Firmengrundstück
- Fahrradleasing für die ganze Familie
- Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitungsphase möglich
*Wechselprämie i.H.v. 2.000,00 € brutto: Auszahlung 500,00 € brutto nach dem 3. Monat, 500,00 € brutto nach der Probezeit, 500,00 € brutto nach 9 Monaten und 500,00 € brutto nach 12 Monaten.
Vermittlungen über Personaldienstleister sowie Bewerber, welche über das interne Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm kommen, sind ausgeschlossen. Gültig für alle eingegangenen Bewerbungen im Zeitraum vom 01.10. - 31.12.2025.